Rejoignez l'aventure
Une agence à taille humaine, 100% remote, où chaque expert évolue dans un environnement en évolution constante. Découvrez nos offres et notre culture.
100% remote
pour un maximum de confort de vie et de gain de temps
Transparence
la règle est celle de la transparence et des actions utiles, auprès des clients et dans l’équipe.
Un projet commun
auquel tu participes chaque jour et prends des responsabilités.
Respect de l’humain
construisons ensemble une agence qui nous ressemble.
+18 secteurs
d’activités clients et une diversité passionnante..
Ce qui définit notre culture
Une équipe
Humains
Parce qu’on peut être performant et travailler dur pour nos clients tout en conservant une bonne ambiance.
Zéro bullshit
Et on ne dit pas ça pour faire bien. On est transparents avec nos clients et entre nous, et on ne fait que des actions utiles.
Débrouillards
Notre quotidien en paid est souvent semé d’embuches. Résoudre des problèmes fait partie du job.
Autonomes
Nous créons une équipe de A players qui savent analyser, planifier, exécuter et qui n’attendent pas passivement qu’on leur dise quoi faire.
L’équipe de Bricks agency
Victor
Robin
Anna
Nos offres d'emploi du moment
Découvrez toutes nos offres de postes en CDI, 100% remote. Une équipe d'experts en acquisition payante en pleine croissance.
Comment pourrions-nous développer votre activité en ligne ?
Contactez-nous ou réservez un appel de découverte sans engagement de 30 minutes pour discuter de votre problématique d’acquisition clients.
Foire aux questions
Nous avons rassemblé les questions les plus fréquentes.
Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, contactez-nous
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le process comprend 5 étapes : formulaire de candidature, screening call de 30 min en visio, un use case à réaliser chez toi, un entretien de 45 min en visio, puis prise de références et offre. Nous répondons rapidement à chaque étape.
L'agence est-elle vraiment 100% remote ?
Oui, toute l'équipe travaille en full télétravail depuis ses débuts et ça fait partie de notre ADN. Nous nous organisons avec une stack moderne et adaptée pour tous nos échanges, avec des points d’équipe réguliers pour conserver la cohésion d’équipe.
Quels sont les avantages proposés ?
Le full remote est l’avantage numéro 1, mais il y a aussi une mutuelle prise en charge à 100%, 5 semaines de congés payés, un conseiller en gestion de patrimoine, des formations à disposition, et un vrai respect de l'équilibre vie pro / vie perso.
Quel profil recherchez-vous ?
Des personnes à l'esprit vif et débrouillardes qui n’attendent pas qu’on leur dise comment résoudre leurs problèmes, avec une expérience réussie en acquisition payante, à l'aise en autonomie et en full remote, avec un vrai esprit analytique et rédactionnel. Chaque poste précise l'expérience minimale requise.
Comment postuler à une offre ?
Cliquez sur l'offre qui vous intéresse ci-dessus pour découvrir la fiche de poste complète, puis postulez directement via le bouton dédié. Nous revenons vers chaque candidat, quelle que soit l'issue.
Développez votre chiffre d’affaires maintenant
Contactez-nous pour échanger autour de votre problématique d’acquisition clients.
