đ Qui sommes-nous ?
Bricks Agency est une agence growth marketing spĂ©cialisĂ©e en acquisition payante. Nous accompagnons nos clients dans la structuration et lâoptimisation de leurs stratĂ©gies publicitaires dans un seul objectif : dĂ©velopper leur activitĂ©.FondĂ©e en 2022, Bricks Agency compte plus de 100 clients (startups, PME, grands groupes) dans diverses industries (assurance, services financiers, logiciel, Ă©coles...).
Brique par brique nous intervenons sur chaque élément impactant la performance des campagnes de nos clients :
- CrĂ©ation de la stratĂ©gie dâacquisition
- Mise en place du tracking
- Création de landing pages qui convertissent
- Création de visuels ultra-performants
- Implémentation et optimisation des campagnes
Brique par brique nous intervenons sur chaque élément impactant la performance des campagnes de nos clients :
- Client-first
- Data-driven
- Excellence
Bricks Agency est un agence basĂ©e Ă Paris avec une Ă©quipe en full remote. Notre ambition est de devenir la rĂ©fĂ©rence française de lâacquisition payante en France.
đŻ Missions
En tant que Paid Acquisition Manager expĂ©rimentĂ©(e) en CDI, tu auras pour mission dâaccompagner en autonomie des clients stratĂ©giques dans la dĂ©finition et la mise en Ćuvre de leur stratĂ©gie dâacquisition. Tes objectifs seront de maximiser la performance et la satisfaction client.
- Onboarding des nouveaux clients et dĂ©finition des stratĂ©gies dâacquisition payantes
- Mise en place du tracking (plan de taggage, GTM, GA4)
- Gestion quotidienne des comptes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
- Analyse et interprétation des données publicitaires pour formuler des recommandations
- Contribuer Ă la conception et Ă lâoptimisation des landing pages publicitaires
- Reporting et call hebdomadaires avec les clients
- Suivi et adaptation des stratégies pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
- Veille active sur les sujets liés à l'acquisition / growth
đŒ Personne recherchĂ©e
Nous recherchons des personnes Ă lâesprit vif et rĂ©flĂ©chi ayant au moins une expĂ©rience rĂ©ussie en CDI, idĂ©alement en agence.
Expérience
- Tu as minimum 2 ans dâexpĂ©rience rĂ©ussie en acquisition payante
- Mise en place du tracking (plan de taggage, GTM, GA4)
- Gestion quotidienne des comptes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
Soft skills
- Tu as envie de rejoindre une agence ambitieuse et de contribuer Ă sa croissance
- Tu es organisé et tu sais travailler en autonomie
- Tu aimes résoudre des problÚmes de maniÚre claire et structurée.
- Tu as un esprit analytique mais tu sais synthétiser
- Tu es crĂ©atif et sais ĂȘtre force de proposition
- Tu es Ă lâaise Ă lâoral
- Tu es Ă l'aise avec le fait de travailler en full-remote depuis chez toi
Hard skills
Tu maitrises parfaitement les plateformes de :
- Search ads (Google, Microsoft)
- Social ads (Meta, LinkedIn, Tiktok)
- Tracking & analytics (GTM, GA4)
- Création de contenu (Canva)
- Agent conversationnel (Claude, ChatGpt, Gemini)
- Notion (qu'on n'a pas utilisé pour créer cette page cela dit)
- Zapier
Mais aussi
- Tu maĂźtrises la conception de stratĂ©gies dâacquisition et leur exĂ©cution opĂ©rationnelle
- Tu disposes d'une forte capacité d'analyse, tu es à l'aise sur Google Sheet
- Tes capacités rédactionnelles sont irréprochables
- Tu maßtrises la création de visuels publicitaires
- Tu sais construire des rapports clairs pour formuler tes recommandations (Notion)